Printed from the Field Fisher Waterhouse Personal Injury web site
Web address: http://personalinjury.ffw.com//news/2008/feb/romanian-wins-claim-romanian.aspx

Contacts

    • Paul McNeil
    • Head of Medical Negligence & Personal Injury
    • Medical negligence & personal injury
    • Field Fisher Waterhouse
    • work 020 7861 4019

RSS news feeds

Related practices

Un român câştigă 550.000 £

Nicolai       

Pe 13 decembrie 2005, un muncitor român a fost accidentat la locul de muncă. După ce a fost însărcinat de maistru să colecteze deşeuri într-un mare depozit descoperit, Reclamantul a fost accidentat de un excavator mare cu o cupă enormă cu paleta tăioasă. Cupa l-a lovit peste picioare cauzându-i acestuia leziuni foarte grave care aveau să-i schimbe viaţa. Din păcate, Nicolai a avut piciorul stâng amputat sub genunchi.

În urma tratamentului excelent pe care l-a primit la spitalul Charing Cross, el a reuşit în cele din urmă să meargă din nou cu ajutorul unei proteze. Cu toate acestea, el nu-şi va mai putea relua serviciul pe care l-a avut înainte şi nici nu va mai putea desfăşura o altă activitate.

Paul McNeil de la Field Fisher Waterhouse a fost numit în decembrie 2005.

Deşi angajatorii au acceptat imediat că ei au fost principalii responsabili pentru accident, au argumentat vehement că Nicolai a fost parţial responsabil pentru neglijenţă. Ei au declarat că el a intrat în depozit împotriva instrucţiunilor primate de la şefului de depozit.

Noi am obţinut în numele lui Nicolai plăţi interimare substanţiale care să-i finanţeze tratamentul şi reabilitarea medicală.

Cazul pentru determinarea părţii vinovate a fost fixat pentru judecată în martie 2007. Cu câteva zile înainte de proces Pârâţii au acceptat că ei sunt total răspunzători pentru accident şi că nu i s-a dat nici o instrucţiune lui Nicolai, verbală sau scrisă, ca să nu intre în depozit.

Între timp, între angajatori şi societatea lor de asigurări a avut loc o dispută. Acesta a rezultat în anularea poliţei de asigurare de către societatea de asigurări iar noi a trebuit să continuăm cazul direct împotriva angajatorilor.

A existat o diferenţă semnificativă de opinie între evaluarea revendicării făcută de angajatori şi FFW, iar cazul a fost fixat pentru judecată în decembrie 2007. În cele din urmă, după negocieri prelungite, despăgubirile au fost stabilite la 550.000 £ plus cheltuieli de judecată.

Ultima plată a compensaţiei a fost făcută la sfârşitul lui ianuarie 2008.

Deoarece cazul a fost preluat pe baza sistemului „no win, no fee”, Nicolai a fost despăgubit în întregime.

După proces, Nicolai a declarat:-

Sunt mulţumit de servicüle avocatulei meu Paul McNeil, aduse mié si-familitieś mele.